Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks Говард Бехар

• Ответственный редактор: Матлуб Фома Артурович
• Главный художник: Рубайло Игнат Антипович
• Оформитель: Книжко Борис Павлович
• Страниц: 358
• Формат: txt, fb2, pdf

О книге "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks"
О чем книга "Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks"
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.
Почему книга "Дело не в кофе" достойна прочтения
Автор книги - не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks.
В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве.
Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер.
Для кого эта книга
Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.
Кто автор
Говард Бехар - президент Starbucks International, проработал на руководящих должностях в Starbucks 17 лет. Во многом благодаря ему компания вышла на международный уровень. Все, кому довелось работать с Говардом Бехаром, уверяют: это настоящий профессионал, всегда думающий о людях, верящий в общее дело, верный своему слову, уважающий правду.
7-е издание.
Читать онлайн Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks Говард Бехар.